会計業務の在宅化の仕組みがあります
職員本人や家族に、介護入院、出産育児等が起きても、会計入力業務を自宅で入力する支援体制があります。
後継者のいない税理士事務所を承継する仕組みがあります
所長税理士の高齢化に伴う職員の不安を減らすために、会計業務と税理士業務を分離し、税理士業務を支援承継する仕組みがあります。
開業税理士同士の助け合いの仕組みがあります
開業税理士本人や家族に、介護入院、出産育児等が起きても、税理士の一定収入を守りながら、職員や顧問先への影響を最少に抑える体制があります。
医療専門士業との連携関係を広げています
医療経営を専門とする税理士、社会保険労務士、行政書士、弁護士との情報交換を積極的に行っています。